BRATISLAVA – O skrátené úväzky majú záujem ľudia, ktorí zamestnávateľom nevedia zaručiť 8-hodinový výkon práce päť dní v týždni. Jednou z takýchto skupín sú aj matky s malými deťmi. Pracovný portál Profesia.sk spravil pri príležitosti Dňa matiek analýzu, ktorá rozoberá, ako je to aktuálne na Slovensku s dostupnosťou skrátených úväzkov. Informovala o tom Profesia v tlačovej správe na svojej stránke.
„Náš najväčší pracovný portál Profesia.sk zaznamenal od 1. januára do 5. mája 2021 takmer 79-tisíc pracovných ponúk. Drvivá väčšina firiem v nich ponúka prácu na plný úväzok. Takýchto inzerátov bolo takmer 71-tisíc. Skrátený úväzok uvádzalo iba necelých 5400 pracovných ponúk.“
Jemný nárast flexibilnejšej práce stopla koronakríza
Skrátený úväzok môžeme považovať za flexibilnejšiu pracovnú zmluvu, pri ktorej vedia matky či ďalšie skupiny ľudí lepšie zosúladiť svoje pracovné a ďalšie povinnosti. Za posledný mesiac apríl uverejnili firmy 1834 ponúk.
Dostupnosť takýchto možností je však oproti predošlým rokom nižšia.
Aktuálne predstavuje podiel ponúk na skrátený úväzok 6,8 percenta. V roku 2019 išlo o vyše 9 percent. Až do nástupu pandémie podiel flexibilnejších ponúk medziročne jemne rástol.
Aká je dostupnosť skrátenej práce v regiónoch?
Mimo Bratislavského kraja môžeme ponuky, ktoré zamestnávatelia uverejnenia počas jedného mesiaca, počítať iba v desiatkach. V apríli 2021 bolo v hlavnom meste a okolí 687 takýchto inzerátov. Nasledoval Trnavský kraj so 188 ponukami. V ostatných krajoch počet takýchto možností nepresiahol hranicu 150.
Najviac možností je v obchode
Spomedzi jednotlivých sektorov je v tomto roku najviac možností na skrátený úväzok v obchode, administratíve, pomocných prácach, doprave a špedícii a v gastre.
Z konkrétnych pozícií ide najčastejšie o operátora/ku výroby, administratívneho/u pracovníka/čku či robotníka/čku.