BRATISLAVA – Zákon, ktorý od 1. marca 2021 povoľuje pracovať na Slovensku každému, kto dovŕši 15 rokov, zrejme motivuje k práci viacero mladistvých. Najnovšia analýza z dielne Profesie ukazuje, že záujem našich najmladších uchádzačov za posledné obdobie stúpol. Informuje o tom pracovný portál v tlačovej správe na svojej stránke.
Počet životopisov 15-ročných uchádzačov na Profesia.sk medziročne narástol na trojnásobok.
Najnovšia analýza rozoberá uchádzačov, ktorí si na najväčšom pracovnom portáli vytvorili konto a využili službu zverejnenia svojho životopisu v CV databáze pre firmy. Zamestnávatelia si ich následne môžu prezerať a v prípade záujmu kontaktovať s relevantnou pracovnou ponukou.
Od mája do konca júla minulého roka uverejnilo svoje CV iba 55 záujemcov o brigádu vo veku 15 rokov. Za rovnaké obdobie v roku 2021 bolo takýchto životopisov až 189.
Nárast môže súvisieť so zmiernením zákona, vďaka ktorému je práca na dohodu od 1. marca 2021 dostupnejšia pre najmladšie ročníky. V minulosti bola brigáda podmienená povinnou školskou dochádzkou, teraz môže pracovať každý, kto dovŕši 15 rokov.
O brigádu sa zaujímajú najmä 18-roční
Napriek tomu, že počet 15-ročných výrazne narástol, z celkového počtu uchádzačov o brigádu tvoria aktuálne zhruba dve percentá. V rebríčku kandidátov so záujmom o brigádu im dnes patrí desiata priečka.
Práca na dohodu zaujíma najviac 18-ročných. Za nimi nasledujú 19 a 17-roční uchádzači a uchádzačky.
Zamestnávatelia potrebujú ľudí
Dopyt firiem po brigádnikoch a brigádničkách je aktuálne vysoký. Zamestnávatelia uverejnili v júni 3200 ponúk na dohodu a vytvorili tak nový rekord. Veľký záujem o takýchto pracovníkov a pracovníčky pokračuje aj v júli. Profesia zaznamenala ďalších vyše 2600 ponúk.
Uchádzači a uchádzačky majú aktuálne k dispozícii najviac príležitostí v obchode, cestovnom ruchu, gastre a hotelierstve, pomocných prácach a vo výrobe.
Spomedzi jednotlivých pozícií vidíme najviac pracovných ponúk na predavačov/ky, pokladníkov/čky a administratívnych/e pracovníkov/čky.