Americká rada práce obvinila spoločnosť Apple zo zavádzania nezákonných pravidiel na pracovisku

Americká rada práce podala sťažnosť, v ktorej obvinila spoločnosť Apple z porušovania práv pracovníkov presadzovaním množstva nezákonných pravidiel na pracovisku.

Informuje o tom agentúra Reuters.

Národná rada pre pracovné vzťahy tvrdí, že spoločnosť Apple vyžadovala, aby zamestnanci v celej krajine podpísali nezákonné dohody o mlčanlivosti, mlčanlivosti a zákaze konkurencie, a zaviedla príliš široké zásady týkajúce sa pochybenia a sociálnych médií.

Sťažnosť obviňuje spoločnosť Apple zo „zasahovania, obmedzovania a nútenia pracovníkov, aby uplatňovali“ svoje práva podľa federálneho pracovného práva.

Spoločnosť Apple uviedla, že vždy rešpektovala práva svojich pracovníkov diskutovať o mzdách, pracovnom čase a pracovných podmienkach, čo sa odráža v jej politike zamestnanosti.

Sťažnosť bola podaná na základe obvinení proti spoločnosti Apple v roku 2021 Ashleyho Gjovika, bývalého hlavného technického riaditeľa spoločnosti. Gjovik povedal, že rôzne zásady spoločnosti Apple, vrátane tých, ktoré sa týkajú súkromia a používania sociálnych médií, odrádzajú zamestnancov od diskusie o otázkach, ako je rovnosť v odmeňovaní a rodová diskriminácia medzi sebou a s médiami.